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聚成华企在线商学院;做个80后员工认可的上司; 决策: 做什么，
执行: 借力完成工作
;管理与领导的区别;情商与智商是一个相对应的概念。它是指认识、控制和调节自身情感的能
力。其实情商的高低反映着情感品质的差异。;情绪智能（Emotional Intelligence） 有效管理自我与人际关系的能力;20%IQ+70%EQ+10%AQ=100%成功
人是自己的主人，还是情绪的奴隶？;80后员工有很强的自尊心，而且一碰就可能导致彼此关系僵化甚至离职。因此，管理者应树立起平等心态，改变高高在上的命令式领导方式，可采用商量方式去解决问题和布置任务。 ;案例一：联想集团推行“称谓无总” ;案例二：吃饭为何不满;管理者对80后员工已有很多成见，如不能吃苦、眼高手低、合作性差等。而80后员工则埋怨：“为什么没幸遇到能懂我的上司？ 案例：其实你不懂我的心;同80员工沟通对话的四大技巧;“教育是为美好生活作准备！”
——斯宾塞;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Sunday, May 23, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:39:1701:39:1701:395/23/2021 1:39:17 AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2101:39:1701:39May-2123-May-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:39:1701:39:1701:39Sunday, May 23, 2021
13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2101:39:1701:39:17May 23, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。23 五月 20211:39:17 上午01:39:175月-21
15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 211:39 上午5月-2101:39May 23, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/23 1:39:1701:39:1723 May 2021
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:39:17 上午1:39 上午01:39:175月-21
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