2021年行政管理自考考试模拟练习卷（1）.docVIP

行政管理自考考试真题卷（1） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为____ A．关键事件法 B．强制分布法 C．交替排序法 D．等级分布法 参考答案：A 2.在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是____ A．过程 B．结果 C．能 D．态度 参考答案：B 3.提出通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点是____ A．经典条件反射理论 B．操作条件反射理论 C．社会学习理论 D．强化学习理论 参考答案：C 4.对基层管理人员的培训重点应放在____ A．决策、分权技能 B．管理技能 C．专业技能 D．操作技能 参考答案：B 5.针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是____ A．岗前培训 B．在岗培训 C．离岗培训 D．业务自学 参考答案：C 6.一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为____ A．职业生涯 B．劳动过程 C．个人经历 D．职业发展 参考答案：A 7.根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为____ A．实际型 B．研究型 C．企业型 D．传统型 参考答案：A 8.员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为____ A．市场经营管理时期 B．企业自我管理时期 C．政府介入时期 D．社会保障协调发展时期 参考答案：B 9.在养老保险制度中，我国现阶段采取的是____ A．社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度 B．由个人自行承担的养老保险制度 C．由社会保险机构提供补偿的养老保险制度 D．由国家负担的养老保险制度 参考答案：A 10.在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公约规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少156个工作日，在任何情况下也不能少于____ A．72个工作日 B．74个工作日 C．76个工作日 D．78个工作日 参考答案：D 11.根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的____ A．外层物质文化 B．中层制度文化 C．内层精神文化 D．表层产品文化 参考答案：A 12.企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有____ A．集合性 B．人本性 C．实践性 D．稳定性 参考答案：D 13.企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是____ A．企业民主制度 B．企业财务制度 C．企业薪酬制度 D．企业考核制度 参考答案：A 14.人力资本理论兴起的时间是____ A．二十世纪20年代末30年代初 B．二十世纪50年代末60年代初 C．二十世纪60年代末70年代初 D．二十世纪70年代末80年代初 参考答案：B 15.人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是____ A．宣传成本 B．选拔成本 C．录用成本 D．安詈成本 参考答案：A 16.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为____ A．部门人力资源管理 B．地区人力资源管理 C．宏观人力资源管理 D．微观人力资源管理 参考答案：C 17.组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为____ A．人力资源管理 B．人力资源战略 C．人力资源规划 D．人力资源配置 参考答案：B 18.知识经济时代的第一资源是____ A．土地资源 B．物质资源 C．自然资源 D．人力资源 参考答案：D 19.在工作分析方法中，工作日志法属于____ A．观察法 B．访谈法 C．参与法 D．写实法 参考答案：D 20.在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于____ A．职位设置目的 B．职位基本信息 C．工作环境条件 D．工作职责 参考答案：A 21.纵向的工作扩展被称为____ A．工作扩大化 B．工作丰富化 C．工作轮换 D．工作简化 参考答案：B 22.20世纪60年代，人力资源规划的关注点是____ A．员工生产率的提高 B．人才供求平衡 C．员工个人发展 D．组织再造 参考答案：B 23.员工调配规划属于____ A．职业生涯规划 B．人员培训规划 C．人员配置规划 D．人员补充规划 参考答案：C 24.根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为____ A．经验判断法 B．德尔菲法 C．散点分析法 D．比率分析法 参考答案：D