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天津市企业事业单位劳动合同书一 甲方用人单位名称：_______________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：_________________________ 职务:________________________________ 地址：_______________________________ 乙方劳动者姓名：_________________ 年龄：_______________________________ 性别：_______________________________ 民族：_______________________________ 户籍所在地：________省______市_________区县_______街_______乡镇________村 户口种类：非农业户口 ;农业户口 居民身份证号码：_____________________ 国籍及护照号码：_____________________ 现 住 址：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列________款。 一、本合同期限为____年月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月日。 二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月日。 终止劳动合同条件约定如下： 一：_________________________________________ 二：_________________________________________ 三：_________________________________________ 三、以完成一定的工作为期限 _________________________________________________ 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 一__________________________________________ 二__________________________________________ 三__________________________________________ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： 一__________________________________________ 二__________________________________________ 三__________________________________________ 四__________________________________________ 五___