法律论文：试析股权结构、经营业绩与高管人员报酬的相关性研究―基于江苏高技术上市公司的实证分析 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：试析股权结构、经营业绩与高管人员报酬的相关性研究―基于江苏高技术上市公司的实证分析 .docx

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法律论文：试析股权结构、经营业绩与高管人员报酬的相关性研究―基于江苏高技术上市公司的实证分析　　　　论文关键词:高管报酬　股权结构　经营业绩　企业规模　相关性　　论文摘要:笔者运用江苏高技术上市公司的年报数据来综合考察股权结构、经营业绩与高管报酬之间的关系。结果表明:国有股比例与经营业绩呈现正方向影响，企业规模与经营业绩呈现负方向影响，净资产收益率和每股收益均与高管报酬呈现高度正相关，高管年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系，与国有股比例的负相关程度也不显著。高技术企业应构建基于经营业绩的高管人员综合激励制度。　　高技术企业高管人员的报酬激励机制，不论是在