2021年西藏人力资源管理师考试模拟练习卷.docVIP

西藏人力资源管理师考试真题卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 二、多项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？ 参考答案： 2.简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析。 参考答案：(1)数据排列法。(2)频率分析法。(3)趋中趋势分析：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。(4)离散分析：①百分位法；②四分位法。(5)回归分析法。(6)图表分析法。 3.简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？ 参考答案：(1)工资集体协商的含义：①工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。②工资协商是指专门就工资事项签订的专项集体合同。③工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商，建立工资分配的共决机制。(2)工资集体协商的内容：①工资协议的期限。②工资分配制度、工资标准和工资分配形式。③职工年度平均工资水平及其调整幅度。④奖金、津贴、补贴等分配办法。⑤工资支付办法。⑥变更、解除