医院廉政风险防范管理工作总结.docVIP

[其它总结]医院廉政风险防范管理工作总结 　　医院廉政风险防范管理工作总结　　 　　今年来，我院按照县委统一部署，在全体干部职工中扎实开展了廉政风险防范管理工作。这项活动的开展，有力地推动了我院干部职工思想境界、素质能力、工作标准、落实效率的大提升，同时也推进了我院改革与发展步伐。下面将我院活动开展情况总结如下：　　 　　一、加强组织领导，夯实推行廉政风险防范管理工作的基础。我院把推行廉政风险防范管理作为推进党风廉政建设工作的重点来抓。一是制定印发了，明确了廉政风险防范管理的指导思想、目标任务、方法步骤、措施要求等，并进行细化分解，制定具体实施方案，确保了廉政风险防范管理在全院扎实有效组织实施；二是成立了由党支部书记、院长任组长，党支部其他成员任副组长和组员的廉政风险防范管理领导小组，设立了办公室，落实了工作人员和责任制，为推行廉政风险防范管理奠定了组织基础。三是组织召开中层以上干部参加的廉政风险防范管理专题工作会议，进行了全面动员和部署，进一步统一了思想。四是利用宣传栏、医院院报、网站等载体，在全院广泛宣传推行廉政风险防范管理的重要意义和具体内容，营造了浓厚的工作氛围。　　 　　二、抓住关键环节，推进廉政风险防范管理工作。我院认真按廉政风险防范管理的具体步骤开展工作。一是对照工作职责，各科室都认真理清各自科室的职责和权力，并绘制出科室业务工作和权力运行的流程图。二是认真排查廉政风险。从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，对可能产生廉政风险的环节进行甄别、筛选，排查关键廉政风险点，制定自我防控措施。三是通过院领导班子集体研究，对排查出的廉政风险点逐一分析并进行确认后，每名干部职工都认真填写了〈〈廉政风险识别和自我防控表〉〉，明确了各自岗位廉政风险点和具体防范措施，我院廉政风险防范管理活动办公室对各自岗位廉政风险点和防控措施进行汇总形成了〈〈廉政风险点和防控措施登记表〉〉并在全院进行了公示。同时医院和每名干部职工都签订了〈〈廉政风险防范承诺书〉〉，以此筑牢思想道德防线。在查找廉政风险点过程中我院坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为工作方针，注重从思想上消除干部职工对自身重点领域、关键环节、重要岗位显在和潜在廉政风险的顾虑，对一些具体问题、敏感难点、社会热点、“疑难杂症”和隐蔽权利不回避、不掩饰，敢于让廉政风险置于监督的全过程。三是围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督、改革等手段，按照岗位、科室、单位三个层面，有针对性地制定并落实防控措施。四是绘制了集工作流程、 风险点及等级和防控措施于一体的廉政风险防控图，在全院进行了公示。五是认真完善工作制度，制定反腐倡廉教育计划，定期开展一次廉政教育活动。六是通过设置廉政风险举报箱、公开电话等，对各岗位进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，针对发现的问题，视情节严重程度不同，按照分级管理的原则，实施预警，防止可能出现或正在演化的腐败问题发生。　　 　　廉政风险防范管理活动开展以来取得了良好效果。一是干部职工的廉政意识得到增强，自我要求标准有了明显提高；二是服务意识、医患沟通进一步强化，取得了良好的社会效益；三是医护质量管理、精神文明建设、人才队伍建设、文化建设等医院各项工作都得到有效促进；四是管理工作不断规范，加强了院务、党务、政务公开的力度和透明度，从药品、耗材、设备、物资采购，财务管理等方面规范了工作流程，完善了工作制度，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低了廉政风险。在以后的工作中，我院将进一步抓好廉政风险防范管理的长效机制，将这项活动不断推向深入，力争取得更大成效。　　 　　 　　 　　一、从头越，前路攻关无限 　　一、从头越，前路攻关无限 　　每一个“半路出家”的远教工作者，都要经历苦练专业技能的打基础阶段，安XX也不例外。2011年，他从奎屯市考进了XX县远程办。原先就有电脑维护工作经验的他当时自信满满，但和县远程办主任的第一次谈话就给他当头泼了一瓢凉水――“我们远程教育电脑用的是新疆自己开发的昆仑XXX系统，你要尽快熟悉。”安XX当时就蒙了，这个系统别说没接触过，连听都没听说过。开弓没有回头箭，既然入了这行就一定要做行家里手。接下来的半个月，他自学操作系统，有时间就上网查资料，还四处拜师，兄弟县市的远教前辈都成了他经常请教的对象。经过近乎疯狂的“恶补”，他总算是初步掌握了远教系统硬件运行原理和软件应用方法。而红肿的眼睛，杂乱的头发，一尺多厚的材料和笔记，无不诉说着他作为初学者的汗水和付出。虽然凭着一股钻劲叩开了远程教育的大门，但安XX告诉自己，要尽快进入角色，最关键的还是用所学知识为基层解决实际问题。技术攻关结束后，他又马不停蹄地奔走于基层一线。而越是对基层情况熟悉了解，他的内心就越是难以平静下来。XX是阿勒泰的边境