建筑设计院绩效考核制度.pdfVIP

建筑设计院绩效考核制度  建筑设计院绩效考核制度  第一章  总则  第一章  总则  第一条基本目标  第一条基本目标  1、 增强院经营和管理能力，保证院战略目标的实现；  1、 增强院经营和管理能力，保证院战略目标的实现；  2、 帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效，使员工个人职业生涯随同公司 一起发展；  2、 帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效，使员工个人职业生涯随同公司 一起发展；  3、 建立起有效的激励约束机制，培养院积极向上的健康的企业文化。  3、 建立起有效的激励约束机制，培养院积极向上的健康的企业文化。  第二条基本原则  第二条基本原则  1、 公开性原则：考核者要向考核对象明确说明考核的标准、程序、方法、 时间等事宜， 1、 公开性原则：考核者要向考核对象明确说明考核的标准、程序、方法、 时间等事宜， 使考核有透明度。  使考核有透明度。  22、 客观性原则：考核要做到以事实为依据，对考核对象的任何评价都应有 事实根据，尽 、 客观性原则：考核要做到以事实为依据，对考核对象的任何评价都应有