面试自我介绍反套路模式.docxVIP

面试自我介绍反套路模式 套路一：我是谁?我来自哪里?我做过什么? 面试的时候，大多数HR都不会抬头看你，而是低头看你的简历，一是为了核对你的信息，二是为了更加详细地了解，三是因为听惯了这些自我介绍的套路。几乎所有面试者一上来就把所有的个人信息丢给HR，让HR自己做判断。这样的自我介绍只是重复简历上已有的内容，不能给HR带来冲击。“又是这样的自我介绍”，HR心里已经准备这样的求职者。 反套路：不要从自己角度出发，讲你究竟是什么人，而是站在HR角度，明确地告诉HR你为什么来应聘这个岗位，你的哪些特点符合这个岗位的要求。这样的开头不仅让人眼前一亮，还能高效地展开话题，让面试双方都有兴趣继续展开。 套路二：我有这样那样的工作经历…… 讲完了个人信息就到了HR最关注的部分——求职者的工作经历。有人跳槽经历够多，不愁没东西讲;有人毕业后就待在一个公司，所以从大学经历开始讲。对于HR来说，这样的面试体验其实很糟糕的，他听过很多听似高大上实则小打小闹的经历，而且还抓不住重点，那么对你的评价又低了点。 反套路：用自己的工作经验套应聘职位的要求。分析自己各方面的能力，总结出3个以上，然后一条一条套进应聘职位的要求里。先讲这个职位需要怎样的能力，再讲自己某种能力和这个要求很相似，时间允许的话还可以讲讲你在这方面做出的成绩。 套路三：我知道贵公司……