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派遣员工绩效考核管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为加强劳务派遣用工的规范化管理，全面、客观、公正地考核评价劳务派遣员工的工作绩效，完善激励约束机制，促进各部门工作任务有效完成及公司绩效目标的顺利实现，按照公司《绩效考核管理办法》相关内容，结合目前派遣员工用工状况，特制订本实施细则。
第二条 本实施细则所指派遣员工，是指与第三方劳务派遣机构签订劳动合同、建立劳动关系，并派遣到公司相关部门工作的劳动者。
第三条 本实施细则适用于公司各部门派遣员工。
第二章 绩效考核的内容
第四条 派遣员工绩效考核分为工作态度、工作能力、工作业绩三方面内容
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