地域文化对企业员工管理的积极影响—以珠海格力为例.docxVIP

PAGE PAGE 10 摘 要 在企业发展过程中，企业文化具有重要的作用，而在企业文化的建设过程中，会受到地域文化的影响，进而影响企业员工管理模式，最终在一定程度上推进企业发展。本文主要是以珠海格力电器股份有限公司（下文简称珠海格力）为例，研究地域文化对企业员工管理的积极影响。首先是回顾企业文化、地域文化、员工管理等方面的理论与概念，然后结合珠海格力分析地域文化、企业文化对员工管理的影响，并指出珠海格力在企业文化建设方面存在的问题，最后从地域文化的角度对企业文化建设问题提出改善建议。 关键词：地域文化；企业文化；员工管理 Abstract In the process of enterprise development, corporate culture plays an important role, and in the process of enterprise culture construction, it will be affected by regional culture, and then have an important impact on the management of enterprise employees, and finally on the development of enterprises. This paper mainly takes Zhuhai Gree as an example to study the positive influence of regional culture on enterprise staff management. First of all, it reviews the theory and concept of corporate culture, regional culture, employee management, and then analyzes the influence of regional culture and corporate culture on employee management in Zhuhai Gree, and points out the problems existing in the construction of corporate culture in Zhuhai Gree. Finally, from the perspective of regional culture to corporate culture construction issues to propose improvements. Key words: regional culture; corporate culture; staff management 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 第一章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意义 1 1.3 研究现状 2 第二章 地域文化与企业文化的相关概述 3 2.1 地域文化 3 2.2 企业文化 3 2.3 地域文化与企业文化关系 3 2.4 企业文化与员工管理 4 第三章 地域文化企业文化对企业员工管理的积极影响案例分析 5 3.1 珠海格力简介 5 3.2 珠海格力企业文化建设情况 5 3.3 企业文化对员工管理的影响分析 6 3.4 珠海格力企业文化建设问题分析 7 第四章 以地域文化为基础加强企业文化对员工管理积极影响的建议 10 4.1 物质文化建设 10 4.2 行为文化建设 11 4.3制度文化建设 11 4.4精神文化建设 12 第五章 结语 13 参考文献 14 致谢15 第一章 绪论 1.1研究背景 企业经营的价值观就是企业文化的核心内容，是企业内所有人员的共同诉求。就当下来讲，服务是企业提供的主要产品之一，虽然会所企业文化不会给企业带来直接的收益，但是，却能够使企业持续健康发展。企业文化的重要作用在于其能够为企业发展决策的制定，提供健康的精神氛围，在实际管理方面，企业在文化建设方面更加倾向于企业使命、发展目标建设，以此为基础，对企业员工的价值观进行影响。总的来看，主要侧重于精神层面的激励。在企业发展过程中，人力资源作为一种战略性资源，在企业发展过程中，必须要具备正确的价值观导向。企业文化在不断发展的过程中，需要对过往的发展经验进行不断的总结，从中提炼出精华。在企业不断发展过程中，能够对企业制度的建设提供指导作用。在现代企业管理中，优秀的企业文化是企业能够持续发展的根本所在，其能够