新形势下企业党建工作面临的挑战及对策建议思考.docxVIP

新形势下企业党建工作面临的挑战 及对策建议思考 我国有众多的企业，随着市场不断成熟和完善，企业在市场经济的引导下，综合实力提升，不断发展壮大，为我国经济发展做出了巨大贡献。党的十八大召开以来，随着党中央提出的“全面提高党建科学化水平”的新要求，各企业对党建工作越来越重视。企业党建是企业科学管理的重要工作之一，做好党建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对促进企业高质量快速发展具有十分重要的意义。但是目前党建工作仍然面临着许多的困难和挑战，必须深入研究，积极探索，寻找对策，不断提升党建工作水平，为企业发展营造一个和谐稳定的环境。 随着我国社会主义市场经济体制的转变和经济体制改革的不断深入，占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的重心，追求利益最大化成为企业的追求的目标，党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化等问题在一些企业不同程度的存在。党的地位削弱、党建工作弱化等导致党组织难与参与企业重大生产决策，党的政治核心作用和把方向、管大局、保落实的作用难以发挥，所以要进一步提高企业对党建工作重要性的认识，从政治的高度充分重视党务工作，纠正党组织不创造利润的错误观念，为党组织根植群众发挥战斗堡垒作用提供全面保障，把战斗堡垒转化为企业发展的核心竞争力。 一、提高企业党建工作的重要意义 （一）企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分 党的十八大召开以来，习近平总书记就“四个全面”提出了一系列新的重要思想，提出要全面加强党的建设，为全面推进党的建设指明了方向。在企业中开展党建工作，能够充分发挥党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势和政治核心作用，促进党的执政基础和执政地位，把坚持党的领导作为企业改革发展必须坚守的政治方向和政治原则，与公司生产经营管理统一起来。 （二）提升企业党建工作是企业自身发展的需要 企业的中心任务是促进发展，提高效益。达到这一目标是需要所有员工共同努力来实现的，所以调动员工的积极性、主动性、创造性是企业发展壮大的重要工作之一。而党建工作的最大作用是最大限度地调动企业人员的积极因素，为企业创造最大的价值和最佳的经济效益，这和企业的发展目标是一致的。企业党建工作为企业发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证，只有坚持党的领导，贯彻党的方针政策和重大部署，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，服从服务国家发展战略，才能找准自身定位，才能准确把握正确的发展方向。 二、新形势下企业党建工作面临的挑战 （一）对企业党建工作重视不够，思想认识滞后 许多人认为，企业经营与党建关系不大，思想上忽视了党建工作对企业的重要作用，抓党建工作热情不高，力度不大，存在“重业务、轻党建”的现象；还有些企业是上级要求抓就跟着抓一抓，没有要求就不抓，认为生产经营任务是“硬指标”，党建工作是“软指标”，做多做少，抓与不抓对单位没有多大影响；还有的企业是口头上重要，做起来次要，忙起来不要，导致党建工作放在生产经营之外，党建就是单纯抓党建，对围绕中心，服务大局发挥作用不大。 （二）企业党组织的作用发挥不够 一些企业党组织机构不健全，不注重党员干部政治思想教育，由于管理宽松，党员队伍自身素质参差不齐，部分党员党员意识、纪律意识有所下降，党员先锋模范作用不强；一些企业党组织党内政治生活不健全，民主集中制落实不到位，党组织无法融入到企业生产经营决策中，监督作用难以发挥；还有些企业党建工作脱离群众，与职工群众联系少，沟通少，对他们思想状况了解不深，把握不准。以上情况显示，党组织政治核心作用发挥不够，对企业中的影响力、凝聚力、向心力难以发挥。 （三）党的活动缺乏生机，参与党建工作热情不高 当今企业职工更关注的是生产经营、经济效益，满足于完成日常工作，党建工作与日常工作联系不多，往往对参与党建活动热情不高，往往敷衍了事，流于形式。企业党组织党建工作的形式单一，缺乏生机和活力，一些企业党建工作方式简单，党组织开展活动的主题不够鲜明，活动内容脱离企业生产经营和日常工作，无法针对性的解决工作中的问题；相当一部分企业的党建工作基本停留在读书报、学文件、写心得等传统模式上，这种程序化、教条化的活动方式對党员职工的吸引力不强。 三、新形势下提升企业党建工作的对策 （一）深刻领会新形势下企业党建工作的重要意义，提高思想认识 党的十八大以来，中国共产党带领全国各族人民立足全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，以求真务实、开拓创新的精神全面加强党的领导，探索党建工作新思路、新方法、新举措，不断提高党建工作的质量，推进全面从严治党向纵深发展。新形式下的使命对党建工作提出了新的要求，我们必须深刻认识党建工作的长期性和复杂性、重要性和紧迫性，以从严治党的新高度营造党建工作新常态，不断把党的事业推向前进。 习近平总书记说过“办好中国的