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总结新员工入职培训新员工入职培训指企业为保证新员工短期内融入企业认同企业文化熟悉企业流程及企业概况而开设的强制性脱产培训集团所有员工转正前必须参加我们公司的入职培训脱产开展为期天其中集团级天经营单位级部门级天主要向新员工讲授集团发展史行为纲领集团制度流程等课程并安排参观企业现有产业集团级课程包括集团发展史企业文化学习行为礼仪基本政策和制度技能经营单位级部门级课程包括公司介绍业务介绍公司制度劳动纪律岗位要求岗位基本技能集团中高层及以上干部入职培训除参加集团级新员工入职培训外还需牵头联系各职能部门委
「20XX0415总结」新员工入职培训
新员工入职培训指企业为保证新员工短期内融入企业、
认同企业文化、熟悉企业流程及企业概况而开设的强制性脱 产培训，集团所有员工转正前必须参加 ；
我们公司的入职培训脱产开展，为期 7天，其中集团级
3天，经营单位级/部门级4天，主要向新员工讲授集团发展 史、行为纲领、集团制度流程等课程并安排参观企业现有产 业；
集团级课程包括：集团发展史、企业文化学习、行为礼
仪、基本政策和制度、技能；
经营单位级/部门级课程包括：公司介绍、业务介绍、
公司制度、劳动纪律、岗位要求、岗位基本技能 ；
集团中高层及以上干部入职培训，除参加集团级新员工
入职培训外，还需牵头联
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