- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新编确认稿企业内部控制应用规范指引实施整合方案企业内部控制应用规范指引实施方案企业内部控制应用指引第号一一组织架构第一章总则第一条为了促进企业实现发展战略优化治理结构管理体制和运行机制建立现代企业制度根据中华人民共和国公司法等有关法律法规和企业内部控制基本规范制定本指引第二条本指引所称组织架构是指企业按照国家有关法律法规股东会决议和企业章程结合本企业实际明确股东会董事会监事会经理层和企业内部各层级机构设置职责权限人员编制工作程序和相关要求的制度安排第三条企业至少应当关注组织架构设计与运行中的列风
【新编确认稿】 企业内部控制应用规范指引实施整合方案
企业内部控制应用规范指引实施方
案
企业内部控制应用指引第 1号一一组织架构
第一章总则
第一条为了促进企业实现发展战略,优化治理结构、管 理体制和运行机制,建立现代企业制度,根据《中华人民共 和国公司法》等有关法律法规和 《企业内部控制基本规范》 制定本指引’.
第二条本指引所称组织架构,是指企业按照国家有关法 律法规、股东会决议和企业章程,结合本企业实际,明确股 东会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、 职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的 .制度安排
第三条企业至少应当关注组织架构设计与运行中的
列风险:
治理结构
原创力文档


文档评论(0)