用邮箱发简历应注意哪些.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE6 精品文档 PAGE 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了 1千多份（都是通过电子邮箱 接收的）求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想 删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题， 然后再提出我自己 的一些意见。 存在的问题： 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做 “差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为 “求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学 个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告 “雅虎邮箱，终生 伙伴！ ”、“网易股吧，天天有500万股民在此议论 ”“贺金山 上市毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如： “您好”、“您好：”“尊敬的校 领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如： “本人简历于附件中,劳烦查收!”、 “祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收” 等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才能够看完，然 后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏 了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法， 直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写 成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是 “个人简历”、“求职简历”、“个人 简介”、“新建MicrosoftWord 、“简”历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、 “求职简历_88”、“2007.11.15、”“正式简历”等等。 、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面，我们提到对于网申中存在的10个问题，或许就有人会问：“你说前 面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该怎样去避免这些问题呢？ ” 下面，我就自己工作中所得到的一些心得， 与大家一同分享一下，希望能够对大 家起到参照作用。 我们来问答几个问题吧： 一、“当你翻开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？ ” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是， 那么一个陌生人的命名为 “差不多”或者“无所谓”，你会怎样去想呢？当看到标题 为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果 你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。 这时，你怎样判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被 损坏了呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人， 花大成本购置套装、制作精巧的简历，目的也就是为了给考官留下优秀的第一印 象，因为所有人都有一个公认的道理 “第一印象有时会决定一个人对此外一个人 的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。 建议： 1、改正将邮箱的中文名。尽量避免出现前面近似的词字。自然，最好仍是将 邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。 2、清晰地注明求职岗位，并适合地添加一下重要信息。何为重要信息呢？一 般来说，重要的信息，就是切合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物 流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对 口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地域范围内非常有名，那 “高 校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就能够上岗的历届或者应届毕业 生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标 题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、 “随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。 二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也翻开邮件了。这时，跳入你 眼球的是什么呢？是不是邮件的正文部分呢？那么： 如果正文是空白的，你会怎 样想呢？如果不是空白，而里面只是几个大大的 “简历在附件，请查收”，你又作 何感想呢？如果正文是有了， 而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬 的校领导（你是公司界人士） ”，你又怎样呢？ 这里面的原因，我就不做阐述了，直接进入建议吧。 建议： 1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历 的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头， 那是最好可是 的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就能够用 “尊敬的女士/先生” 这样的词句来