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潜力的定义
首先确定潜力的定义，潜力就是潜在的能力和力量，内在没有发挥出来的力量或能力，潜力的两个关键词，一个是能力，一个是内在。每个公司可能对潜力的定义不同，有的视行为模式为潜力，还有一种比较严谨的定义，潜力人才培养即为了保障组织的可持续性。
介绍十大潜力因子，包括：
乐意承担领导责任；
真诚正直；
乐于积极培育团队和下属，带过的团队人才辈出；
愿意接受反馈并改变行为；
学习动力高；
成就成果与绩效导向表现突出；
符合公司的文化与价值观；
适应力强；
观念化思考能力强，想到全体而不是部分，着眼于未来而非当下，想到跨部门流程而非本位主义，会利用模式和模型整合孤立
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