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劳动合同 （适用全日制用工） PAGE PAGE 10 甲方(用人单位 ) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 3 种方式确定本劳动合同期限。 1 、有固定期限： XXX 从 年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限： XXX 从 年 月 日起。 3 、以完成一定工作任务为期限： XXX 从 年 月日起至 工作任务完 成 时 止 。 完 成 工 作 任 务 的 标 志是 。 （二）试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包括在劳动合同期限内， 如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容 (岗位或工种 ) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 3 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过 8小时），每周工作 48 小时（不超过 48 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方 所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）甲方经与乙方协商，同意按以下第 3 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 3000 元；试用期内每月正 常工作时间工资 1000 元。 2、双方约定以 确定乙方工 资。 （三）甲方每月 10 日发放工资。 甲方至少每月以货币形式向 乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规 定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害， 甲方应采取 防护措施， 且按 照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由用人单 位承担。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危 害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 （五）经双方协商一致，在台风黄色、橙色、红色预警信号发布 后，为保障员工安全，用人单位停工（抢险救灾、医疗及保障居民基 本生活必须的公共交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外）， 并为滞留在单位的员工提供保障安全的避风场所。 经合同双方协商一致，在暴雨红色预警信号发布后，为保障员工安全，用人单位安排员 工停工或推迟上班（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活必须的公共 交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外）；已在室内工作的员 工应做好安全防范，如果下班时预警信号仍在生效，用人单位应提供 安全场所让员工暂避。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和 职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、劳动合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。 九、劳动合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合