城建开发公司女职工队伍建设情况调研报告.docVIP

[党团群体]城建开发公司女职工队伍建设情况调研报告 　　　　 　　城建开发公司女职工队伍建设情况的调研 报 告　　 　　为促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化，充分发挥女职工组织的作用，增强女职工组织的凝聚力，为女职工创造宽松和谐的工作环境，进一步促进女职工在企业经济文化建设的实践中学习新知识、树立新观念、创造新业绩、树立新风尚、争做新时代新女性，城建开发公司工会按照集团公司工会要求，开展女职工组织建设工作专项调查，报告如下：　　 　　一、女职工队伍现状　　 　　（一）女职工队伍组织状况　　 　　城建开发公司属公有制企业，现有在岗职工32人，其中女职工15人，占职工总数的47%，成立了女职工委员会，有女工委员3人。　　 　　（二）女职工人员组成情况　　 　　1、年龄结构：　　 　　30岁以下3人，占女职工总数的20%；30-40岁8人，占女职工总数的53%；40-50岁4人，占女职工总数的27%。　　 　　2、学历状况：　　 　　大学以上学历的女职工4人，占女职工总数的27%；大专学历的女职工9人，占女职工总数的60%；大专以下的女职工2人，占女职工总数的13%。　　 　　3、职务状况：　　 　　担任公司领导的女职工1人，占女职工总数的7%；担任公司中层的女职工2人，占女职工总数的13%；一般管理职务的女职工12人，占女职工总数的80%。