某石材集团有限公司企业文化建设方案.pptxVIP

机密文件企业文化建设方案2005年4月- -重要说明本文件专为客户使用 分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可- -导读综述指导思想推广原则推广目标推广策略实施计划形成模式背景描述- -组织行为表现形式显见的组织现象（口号、结构、程序、行为）容易改变核心价值与目标用以解释现象的工具（目标、策略、价值、哲学）基本假定无意识的信念、想法、感觉（视为理所当然的）不容易改变企业文化在一个企业中真正树立起来需要经历一个由内而外，又由外至内的建设过程形成模式- -形成模式企业文化的外在形成模式是由高层开始发动的高级管理人员的思想策略公司的一位或数位高级管理人员制定并努力实施一种经营思想或者经营策略企业经营行为实施各项经营实务工作；员工运用受经营思想经营策略指导的行为方式，进行实际操作企业经营成果企业通过运用各种措施，经营取得成功；这些成就持续相当长的时期企业文化企业出现企业文化，它包含了企业创意思想和经营策略，同时也反映了员工实施这些策略的经验体会- -形成模式企业文化的内在形成机理是由隐形到显形的形成组织效率的——习惯行为方式形成组织效能的——共同认知系统无需解释的企业成员间达成的——团队心里契约无需声明的隐含价值观背后的——基本假设系统 基本假定是建立价值体系的前提。 企业文化的文明性就是决定企业文化“基本假定系统”的根源-