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学校临时工聘用合同书样本 销售人员聘用合同范本 甲方聘用单位名称： 地址： 法定代表人委托代理人 乙方被聘用者姓名： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。 二、聘用合同期限场地租赁合同 1、本合同自20XX年9月1日至20XX年8月31日止，期限为三年。试用期自20XX年9月1日至20XX年11月31日止，期限为三个月。 2、本合同自20XX年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。 2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。 3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。 4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。 四、工作报酬 1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资人民币陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。 2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天含食宿，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。 3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。 五、工作纪律以及责任追究 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。 3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。 六、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1在试用期被证明不符合聘用条件。 2私自调动价格的。 3私自替替他公司推销类似产品的。 4严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。 4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。 6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章：　　乙方委托代理人签章： 甲方法定代表人委托代理人签章： 签订日期：年月日 学校临时工聘用合同 用人单位甲方 职 工乙方 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期