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员工在职学历教育管理规范文件编号：SCMC-RL-0
员工在职学历教育管理规范
文件编号：SCMC-RL-0
版 本： 2.0
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生效日期：2006年7月1日 第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 2页
目的
为员工在职学历教育管理提供规范化的操作准则，确保员工在职学历教育管理工作的顺利进行，有效激励员工的自我学习与发展。
适用范围
适用于公司员工在职参加的各类学历教育的申请、审批、跟踪以及学历档案建立、奖学金兑现、培训协议管理等过程的管理控制。
职责
省公司培训中心及市州分公司人力资源部负责指导员工在职学历教育工作，并对员工在职学历教育的申请进行审批。
4.0管理规范
4.1在职学历教育基本原则:
4.1.1公司提倡员工在不影响工作的前提下，原则上利用业余时间进行提升自身综合素质的再教育。
4.1.2员工在职学历教育以提高自身理论水平和工作能力为重点，以专业对口、学用结合、确定培养方向、服务于公司为原则。
4.2学历教育
4.2.1公司实行有计划地推进员工学历再教育制度，以确保学历教育与公司发展同步。
4.2.2公司选送员工参加研究生教育，是公司给予优秀员工激励的一种方式。公司将根据实际需要和员工年终综合考评情况，择优选送员工参加研究生教育，参加学习人员应与公司签定“员工高级培训管理协议”。
4.2.3公司鼓励专业部门和技术部门的员工通过自学参加技术专业类的学历教育。
4.2.4公司鼓励员工通过自学参加学历再教育，其学习的专业应与本人所从事的工作和所在岗位相符。
4.3申请和审批步骤：
4.3.1员工本人填写“在职学历教育申请表”提出书面申请，员工所在部门/中心/分公司签署意见，报培训中心/分公司人力资源部审批
4.3.2公司选送参加研究生学历教育的申请由培训中心审核，报公司分管领导审批；
4.4学费和时间
4.4
4.4.2公司同意参加在职学历教育的员工，其考试时间占用工作时间的
4.4.3公司选送员工进行研究生学历教育的，其培训经费由公司承担，培训对象将按公司相关规定签订“
5 在职学习阶段的日常管理
4.5.1培训中心/分公司人力资源部负责在职学历档案管理，
考生报考登记表；
考生录取通知书；
毕业生学业成绩登记表；
学生毕业鉴定表；
国家承认的具有成人/研究生学历教育资格的院校颁发的毕（结）业证书、学位证书复印件。
4.5.2培训中心/分公司人力资源部收到员工的学历档案后，审核学历档案材料的真实性,核实后在“学历教育毕(结)业登记表
5.0 相关文件和记录
5.1“在职学历教育申请表”
5.2 “员工高级培训管理协议”
5.3 “在职学历档案”
5.4 “学历教育毕(结)业登记表”
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