某知识奶业公司的薪酬与考核系统个docx.pptxVIP

工作评价要素说明工作评价要素包括四大类: （1）责任要素（400点）； （2）知识与技能要素（300点）； （3）努力程度要素（200点）； （4）工作环境要素（100点）。 （总计：1000点） 各项工作评价要素细分说明如下：一.责任要素包括:1.因素名称:风险控制的责任 因素定义:指为保证生产、销售、管理等工作的顺利进行，并维持企业合法权益所担负的责任。责 任的大小由失败后损失影响的大小作为判断基准。 分值：80 2.因素名称 :成本控制的责任 因素定义:指在正常工作状态下,因工作疏忽可能造成的成本、费用、利息等额外损失方面所承担的责任。 责任的大小由可能造成损失金额的多少作为判断基准，并以月平均值为计量单位。 分值：403. 因素名称：指导监督的责任 因素定义：指在正常权力范围内所拥有的正式指导、监督和管理的责任。责任的大小根据所监 督指导人员的数量和层次进行判断。 分值：404. 因素名称：内部协调的责任 因素定义：指在正常工作中，需要合作、共同开展业务的协调活动。责任的大校由所协调对象 的层次、人员数量及频繁程度和失调后果大小作为判断基准。 分值：305. 因素名称：外部协调的责任 因素定义：指在正常工作中需维持企业外部工作关系，以顺利开展工作方面所负有的责任。 责任的大小由外部协调对象的层次、数量及频繁程度和失调后果大小作为判断 基准。 分值：306. 因素名称：