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基于目标管理绩效考核机制在通信施工企业的应用
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摘要:20世纪90年代通信施工企业开始了一个蓬勃的发展期,国内通信市场的扩大以及各种手机、宽带、网络的普及使得通信施工企业得到了长足的发展,且逐渐步入了成熟期,此时通信施工企业的发展重心逐渐由原来的市场开拓转变为企业的内部管理及企业文化的建设。而绩效考核作为重要的人力资源管理的核心在企业内部管理中起着至关重要的作用。本文以福州A通信施工企业为例,探讨如何将基于目标管理的绩效考核机制在通信施工企业中予以应用。
关键词:?绩效考核、目标管理、PDCA
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一、福州A通信施工企业概况
福州A通信施工企业主营通信工程施工及维护,是福建省内较为老
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