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广告公司员工劳动合同模板 甲方用人单位：　乙方职工： 名称：______________________　姓名：______________________法定代表人主要负责人：　身份证号码：____________________________________________　户籍地址：__________________经济类型：_ 通讯地址：__________________　通讯地址：__________________联系人：_______电话：______　联系电话：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 一合同期限 甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志。 二试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内： 1、无试用期。 2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、工作内容和工作地点 一乙方的工作内容：_____________________________。 二乙方工作内容确定为填是：____管理和专业技术类/____工人类。 三甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 四乙方工作地点：_________________________。 五除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 一甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以填是：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。 二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 三甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数，按下列第　种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：__________元/月___________元/周;2、计件工资：_____________70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立;3、其他形式：__________________________。 二乙方试用期工资为____元/月不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准。 三甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 四工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 五甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 六甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日或周____。如遇节假日或休息日，应提前到最近的