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离职证明到底有什么用 　　离职证明到底有什么用呢?下面小编就告诉大家!　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;　　2、证明按照正常手续办理离职;　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;　　员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。　　公司离职证明范本一：　　离职证明　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年**月**日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明。　　公司名称(加盖公章)　　20xx年xx月xx日　　公司离职证明范本二：　　离职证明　　兹证明xxx