2020华师专升本网上考试参考答案薪酬与绩效管理A-80811004.docxVIP

2020华师专升本网上考试参考答案 PAGE PAGE 1 2020华师专升本网上考试参考答案 [试题分类]:薪酬与绩效管理[题型]:单选 [大题名称]:单选题 [题目数量]:20 [分数]:2 1.企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（） A.薪酬的市场调查 B.缋效考评的实施 C.岗位分析与评价 D.岗位调查与分类 [答案]:A [难度]:5 [一级属性]: [二级属性]: [公开度]:公开 [小题分数]:2 2.进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用() A.企业之间相互调查 B.问卷调查法 C.采集杜会公开信息 D.委托中介机构进行调查 [答案]:B [难度]:5 [一级属性]: [二级属性]: [公开度]:公开 [小题分数]:2 3.薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.绩效加薪 D.间接薪酬 [答案]:B [难度]:5 [一级属性]: [二级属性]: [公开度]:公开 [小题分数]:2 4.员工将本人的薪酬与其他企业中从事同样工作的员工所获得薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了 A.薪酬的外部竞争性 B.薪酬的内部一致性 C.绩效报酬的公平性 D.薪酬管理过程的公平性 [答案]:A [难度]:5 [一级属性]: [二级属性]: [公开度]:公开 [小题分数]:2 5.薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础