名师工作室成员考核【模板】.docxVIP

XXX名师工作室成员考核表 考 核 考 核 内 容 项 目 发 展 依据工作室规划制定个人年度工作计划，计划内容 考核 标准 考核方式 计分 计分 学期 目 标 明确、具体、可行。 评价 5 自主 能按计划自主开展读书活动，并做好读书笔记 学期 学习 （每年 6000 字以上的读书笔记） 评价 5 1、每学年结合工作室研究主题承担一节公开研讨 课或经过集体至少两次研磨后的一节示范课， 资 课堂 料要齐全、过程要真实。 （5 分） 学期 教学 2、承担县级及以上公开课、示范课。 （ 5 分） 评价 20 3、课堂教学研磨成果在一定范围内推广和应用。 （ 10 分） 1、按时认真参加工作室组织的研修活动， 研修活动 研 修 中积极参加研讨交流。（ 5 分） 学期 10 活 动 2、每人每年至少主持一次工作室活动。（ 5 分） 评价 1、 按阶段计划开展课题研究， 有开题报告、 阶段性总结、过程性资料、有深度解决问题的论文、反 课 题 思等成果及推广应用等。 （5 分） 学期 研 究 2、 在课题研究中每学期有一个典型问题深度解决、 评价 15 教师教学行为改进研究成果（撰写论文、反思等）。（10 分） 1、每年撰写一个学习、 研修、教育教学实践案例分析报告或个人成长故事等。（ 3 分） 2、撰写论文、反思或参加各级各类竞赛活动， 校级 反 思 / 次（2 分）、县级/ 次（3 分）、