针对员工冲突的有效管理.pptx

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工冲突管理;主要内容;员工的冲突;冲突的类型;冲突的性质;冲突的性质及表现;群体中个人之间冲突的原因;群体间的冲突原因;群体冲突的特征;群体冲突的行业特征;冲突的程度与效果;情景;冲突及处理的系统分析;前提条件 沟通 结构 个人因素;冲突过程;冲突的严重程度;冲突的解决策略;冲突处理策略与适用冲突类型;冲突处理的正确原则;几种典型的冲突及解决;沟通问题引发的冲突及解决;迟到的毛敏;不同价值观的冲突及解决;中美文化价值冲突;个人主义引发的冲突及解决;不良情绪引发的冲突及解决;职责不同引发的冲突及解决;监督者的烦恼;本位主义引发的冲突及解决;入库还是出货?;谢 谢;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday, October 19, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:47:2201:47:2201:4710/19/2020 1:47:22 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2001:47:2201:47Oct-2019-Oct-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。01:47:2201:47:2201:47Monday, October 19, 2020 13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2001:47:2201:47:22October 19, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 十月 20201:47:22 上午01:47:2210月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。十月 201:47 上午10月-2001:47October 19, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/19 1:47:2201:47:2219 October 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:47:22 上午1:47 上午01:47:2210月-20

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档