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【街道社保所职业指导工作调研报告】 加强职业指导 促进就业困难群体就业 ——XX街道社保所职业指导工作调研报告 就业是民生之本，安国之策。就业再就业工作更是关系到社会和谐发展稳定的大局，关系到国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题。做好就业困难群体就业工作，是国家就业援助的重要组成部分，就业困难人员在生存状况和求职困境方面呈现出经济能力差、文化程度低、就业渠道窄、风险应对力差和社会适应能力薄弱等特点，因此，帮助这些弱势群体减轻来自经济、社会和心理的巨大压力，不仅是各级政府部门、企业的责任，而且也是全社会的义务。这部分人员因种种原因，市场化求职能力较弱，因此，如何指导他们实现自我价值，增强自身的活力，积极主动地适应经济社会发展的需要，最终实现人与职的合理匹配，就更加需要职业指导工作。现就当前就业困难群体的概念与构成、形成的原因、尤其是加强职业指导对促进困难群体就业的作用等方面做如下探讨。 一、就业困难群体的概念与构成 根据《就业促进法》第五十二条的规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体可以分为以下情况： （1）残疾人群体是指因各种原因导致身体残疾的人群在我国人口中占有一定的比例，做好残疾人劳动就业工作，对促进经济发展和社会稳定有十分重大的意义。