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国家公务员面试着装举止注意事项 面试前的职位调研 面试的结果常常令面试者百思不得其解。有的面试者在面试中高谈阔论，尽显风流，却名落孙山。有的面试者在面试中规规矩矩，不显山露水，却金榜题名。可能你觉得后一种表现过于平稳，然而，稳重却恰恰是此工作岗位最需要的一个素质。所以，在面试前，面试者一定要尽可能多的获得应聘单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢。 目标职位的各种信息包括工作的性质、中心职能和职责、对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等等。 为了获取真实有效的信息，就必须进行调查研究。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研 究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。 没有调查就没有发言权 ，在此同样适用。 例如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题：你对我 们单位了解吗 ?你对你要应聘的职位了解吗 ?你为什么要应聘这个职位 ?假如你被录用后， 将如何开展工作呢 ?对于这样的问题， 回答绝不仅仅是技巧问题。 如果你没有进行过调查研究， 你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体很巧妙，而实际上犯了重大的错误。假 如你所应聘的职位本来就要求循规蹈矩、照章办事，你却大谈标新立异、时尚前卫，结果就可想而知了。 此外，对所要应聘的单位和职位调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用之后产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。 既然了解应聘单位和应聘职位如此必要，那调查了解要注意把握哪些事宜呢 ? 调查了解必须坚持两个原则：一是为自己的职业选择、单位选择、职位选择而服务；二是为面试取得成功而服务。一个人要为自己的前途和命运负责，对像职业选择、单位选择、职位选择这样的问题必须高度重视，使你的选择有科学可靠的根据。然而，你的选择应依靠什么呢 ?你需要什么样的信息呢 ? 下面，我们就从如何争取面试成功这个角度，提出一些需要调查了解的具体问题。 第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等等。第三，了解应聘职位尽可能多的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣、爱好、个性特征，技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、年龄、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间、面试场所和环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现的面试考官的新情况等。 面试前的形象准备 在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以的形象去面对考官。 (一)发式 男性的头发比较好对付， 因为可供男性选择的发型不多。 如果使用发胶， 需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街？如果是，那就应该早几天理发。 女性的头发最忌讳的一点， 是有着太多的头饰。 在面试这样的场合， 大方自然才是真。 所以，不要弄什么 爆炸式 的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能 的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。 (二)着装 一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。 服饰的境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你 的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多 参谋 的审美能力。 ( 三) 面部化妆 面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。 因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着： 我没有自信，所以我要掩饰我的本来面目 。 在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。 面试前略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。 ( 四) 杜绝饰物 你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物；或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，杜绝它们。 如何做到轻松入场 经过一系列精心的准备，面试这一天终于来临了。 到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开