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Revised by Petrel at 2021
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报酬体系福利规划
报酬体系
福利规划
福利规划 模块收益
规划员工福利保障，消除员工后顾之忧
福利规划 基本思路
确立薪资与福利的关系，明确补偿性福利与非补偿性福利的区别，掌握如何透过增加补偿性福利的比例来减少薪资总额的技巧。规划员工的福利体系，制定各种福利管理规定。
福利规划 操作流程
福利规划 主要成果
◆企业员工福利一览表
◆福利费用预算表
◆培训：福利建设与员工激励
福利规划 主要工具
◆双因素理论
◆马斯洛需求层次理论
◆ERG理论
◆……
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