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Z海外建筑工程公司总体改制方案 导读：改制方案要解决的问题 改制方案要 解决的问题 改制模式 和任务 资料 分析 方案 评价 改制 方案 方案的 实施 问题1：产权制度由国有向民有变迁 如何变迁？ 问题 逐步过渡？ 一步到位？ 问题2：打下企业发展的制度基础 奠基 企业股权结构 导读：改制的模式 改制方案要 解决的问题 改制模式 和任务 改制的模式 任务的描述 资料 分析 方案 评价 改制 方案 方案的 实施 模式：渐进式改制 渐进式变迁模式 在经济学中，不损害任何人，至少给一个人带来增益的变动，称为“帕累托改进”。 “帕累托改进”是阻力最小的改革，在我们的产权变迁过程中要充分运用。 帕累托 改进 增量改革 从增量入手，搁置存量。 　存量是指现存的容易引起争议和矛盾的资产、员工、机构职位以及利益配置方式等 　增量是指在存量之外的增加。我们可以通过有活力、有效率的增量发展以及增量同存量的竞争来逐步达到改革的目的。 存量资产是指4公司现存的国有资产，增量资产是新募的股本。海建现存的员工是存量，新进的高素质人才是增量。4公司原来的职位和利益配置方式是存量，新的利益配置方式是增量。 模式：让有经营能力的国企经营者控股 给有经营管理能力的经营者控股权 股权 激励 股权激励主要对企业经营者和少数高级管理人员有作用 而对一般管理人员和职工没有作用。 入股原则：经营者绝对或相对控股，高管持大股。