二十局工程项目劳动人事管理培训课件.pptxVIP

工程项目劳动人事管理;制定《暂行办法》的目的;工程项目劳动人事管理涉及业务;工程项目劳动人事管理权限划分;工程项目劳动人事管理权限划分;工程项目劳动人事管理基本模式和总体框架 第二条规定： 一是实行各负其责、有效控制、运转顺畅、分级负责的管理机制。 二是实行竞聘上岗、民主推荐、双向选择、两级控制的工程项目用人机制。 三是实行按岗联效计酬的薪酬分配机制。 四是实行考核与问责相结合的工程项目考核体系。 ;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部组织机构设置;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;项目经理部、工程队（架子队）领导选配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配;工程项目薪酬分配