服装厂员工年终奖励制度.pdfVIP

服装厂员工年终奖励制度  一、   奖励   奖励原则：对员工的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神 奖励为主的原则，分为嘉奖，记功、记大功。   （一）员工有下列情况之一的，公司可以随时给予嘉奖：   1、提出合理化建议被采纳的，为公司节约费用有一定成效的，在工 作中创造出显著经济效益的。   2、同坏人坏事做斗争，见义勇为，对维护正常经营有显著功绩的。 3、 维护财经纪律，揭发举报违规违法行为，抵制不正之风事迹突出的。 4 、 拾到贵重物品或金钱主动上缴的。 5、服务认真周到，屡受客户赞许 的。 备注：公司设立全勤奖励： 1、按时上班（9