劳动关系与劳动法概述.pptxVIP

劳动关系与劳动法考核方式考勤——10%平时——40%（课堂提问、课堂笔记、案例分析、小作业）考试——50%教材为基础，适当调整，纳入与劳动者、劳动关系、劳动法相关的主要内容劳动关系与劳动法概述（教材）重点劳动就业与职业培训（增加）劳动保护（增加）工资法律规定（增加）重点工作时间与休息休假（增加）重点社会保险（增加）重点工会、集体协商与集体合同（教材）劳动合同制度（教材）重点劳动争议处理（教材）重点劳动监察（增加）第一章劳动关系与劳动法概述纲要第一节 劳动关系的概念第二节 劳动法的产生和发展第三节 劳动法的概念及其体系框架第四节 劳动法的调整对象及其适用范围第五节 与劳动关系相关的几个概念学习目标了解劳动法的产生和发展理解劳动、劳动法的概念、劳动法的体系框架掌握劳动法的适用范围、劳动关系、劳动法律关系的概念纲要第一节 劳动关系的概念第一节 劳动关系的概念第二节 劳动法的产生和发展第三节 劳动法的概念及其体系框架第四节 劳动法的调整对象及其适用范围第五节 与劳动关系相关的几个概念一、劳动关系的概念（一）劳动的概念中国传统教育：劳动最光荣劳动是一个使用范围十分广泛的概念马克思：制造使用价值的有目的的活动（创造价值）这里所讲的劳动是什么范围？ （二）劳动关系中的劳动从主体上看：劳动者以职工（雇工）身份所从事的劳动从目的上看：劳动者作为谋生的手段的职业劳动从性质上看：劳动者的劳动受用人单位的