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银行文化建设交流材料：注重人文关怀，建设幸福家园 文化雨露，润物无声。＃＃市银行在建行以来，践行总行核心文 化理念，落实自治区分行工作要求，以文化指引前行方向， 以文化 凝聚发展力量，注重人文关怀，建设幸福家园，尊重人、理解人、关 心人、成就人， 增强了员工的自豪感和幸福感，调动了员工的积极性 和创造性，为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力。 到 2011 年，全行现辖 4 个支行、 132 名员工，贷款、存款、利 润分别达到 60 亿元、 17 亿元、 1.6 亿元，近三年平均增速分别达到 34.9%、19.9%和 27% 。各项经营指标位列全区系统三甲，管理职能 考核连续二年全区系统第一， 综合考核连续二年全区系统第一， 保持 “六无”历史记录， 精神文明建设连年丰收， 全行呈现出风正、 气顺、 心齐、劲足、绩优的良好局面。 一、凝炼先进理念，以精神激励员工心气 （一）用目标激励心气，让员工阳光自信 ＃＃市地处＃＃呼包鄂“金三角”核心位置，是草原钢城，稀土 之都，由于特殊的地理位置、资源禀赋和历史渊源，＃＃市积淀了草 原文化、移民文化、工业文化水乳交融的文化底蕴。＃＃市银行成立 以来，受这种浓厚地域文化氛围的影响，逐渐形成了“自强、和谐、 超越”的文化特质，秉承优秀地域文化，挖掘自身文化特质，顺应员 工共同心愿， ＃＃市分行确立了建设一流团队、 一流银行的指导思想， 提出了“优秀团队、和谐银行、幸福家园”的企业愿景，就是要打造 “高凝聚力、高忠诚度、高执行力、高自律性”的一流员工队伍；把 ＃＃市银行建设成全系统“文明礼仪的窗口行、经营管理的标兵行、 安全和谐的先进行、改革创新的先锋行” ，成为员工“学习学校、成 长阶梯、人生舞台、健康中心、快乐港湾” 。企业愿景的提出，极大 了激发了员工的向往、热情和斗志，统一了员工和企业的目标方向， 员工为有幸能够成为＃＃市银行的一员而自豪和骄傲， 为了建设更加 美好的银行而自觉发奋努力。 （二）用精神激励心气，让员工满怀激情 为了实现自己的愿景， 全行员工团结和谐， 发奋努力，无怨无悔， 形成了人人居安思危、处处变中求强、个个创优争先的氛围，一件件 感人事迹，一个个先进模范，用实际行动凝炼了“自强不息，追求卓 越”的企业精神，并将其诠释为：知难而进、永不止步的进取精神， 奋发图强；以人为本、关爱互助的团结精神，和谐共处；恪尽职守、 尽职履责的敬业精神，责任至上；乐于奉献、甘于付出的奉献精神， 爱行如家；勤勉敬业、勤思笃行的好学精神，永不自满；超前创新、 与时俱进的创新精神， 居安思危。 一个有精神支柱的企业注定会充满 活力，活力源自员工昂扬向上的情怀。 （三）用关爱激励心气，让员工快乐幸福 我们努力地工作是为了幸福的生活。 建设精神家园， 就是让员工 从心底里感受幸福。 “享受进步，快乐工作，幸福生活”在＃＃市分 行已经成为一个信念，一种状态，一种追求。 凝炼文化理念， 建设精神家园。 我们不断将这些文化元素融入到 全行经管管理的各个方面、 各个环节， 使之成为引领稳步前行的灵魂 和航标；我们努力使这些文化元素在员工中内化于心、外显于行，让 全员共享精神“盛宴” 。 二、打造优良环境，以氛围塑造员工心灵 建设优美的工作环境。办公和营业环境宽敞明亮，整洁美观，规 范有序，一尘不染，文雅健康，员工在这样的环境中工作，内心感到 自豪、欣慰、轻松、快乐。 建设优秀的舆论环境。制作荣誉、历史、党建、支农、廉政和文 化展示墙，悬挂行为规范、励志格言，制作电子文化园地、视频宣传 片、文化理念屏保，开办内部网站，文化理念进办公楼、办公室，进 活动室、食堂。进入＃＃市银行就能感受到浓厚的、强烈的、清新的 文化氛围和文化品位，耳濡目染，潜移默化，不仅愉悦员工的心情， 调节员工的情绪， 提高员工的快乐指数和幸福指数，