某地产人事制度宣讲XXXX.pptxVIP

华润置地（武汉）物业管理有限公司; 目 录;一、职员分类定义;;;;;二、考勤与休假;;;;;;;;;三、试用与转正; 1、试用期 （1）试用期P2、 P3、 P4级员工一般为三个月，P1级员工一般为两个月. （2）在试用期内，如果您感到不适应工作压力，您可以提出辞职，需要提前3天提交 《离职报告》，并按规定办理离职手续。相应地， 如果您的工作无法达到公司要 求，公司也将终止对您的试用. （3）如在试用期内请假，您的转正时间会被顺延，若请假超过7天，则作自动 离职处理.; 2、转正 （1）如试用合格并通过新人入职培训，请填写《转正申请表》交 与直属上级，您的直属上级将对您进行转正面谈，填写《面 谈表》 ，发起转正审批，报公司审批 （2）转正需同时附上入职引导系列表单（入职引导培训实施记录评 估表、入职引导附表、新职员入职引导表） （3）转正后，公司将为您办理其它人事手续，以保障您的利益 注意：转正手续提前申请15天办理！ ;四、离职管理;;;五、薪酬福利;1、薪酬结构 员工的收入由固定收入和变动收入组成。工资结构按职员类别进行区分： (1) 固定收入主要包含基本工资、岗位工资、超时补贴、福利及津贴等。 (2) 变动收入主要包含绩效奖金、