第二讲组织理论.pptxVIP

第二讲 组织理论及其流派; 一、组织理论研究流派 组织研究文献大致可以分为三种流派：封闭模型、开放模型和试图综合前两种的综合模型。这三种模型各有其所属学派以及支流，构成了组织理论的脉络。 ;[美] 尼古拉斯·亨利：《公共行政与公共事务》，人民大学出版社，2002; 二、古典组织理论 （一）泰罗科学管理 1．工作标准定额。用科学方法对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间的分配、机器和作业环境的布置等进行标准设计，制订出“合理的日工作量”。 2．新的工资奖惩制度。 “差别计件制” 。 3．管理职能专门化。划分计划职能与执行职能 ，“职能工长制”，把各个管理人员的工作限定在执行单一的职能上，每个工人只能接受一个管理人员的命令，不同管理人员在对工人下达命令的时候要相互协作。 4．管理例外原则。例外原则是指，组织中的高级管理者应把一般的日常性事务授权给下级管理人员去做，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策权和控制权。 ;;;（二）法约尔的一般管理理论 1．组织管理的基本要素。计划、组织、指挥、协调和控制 2．组织管理的14条原则。 3. 提出管理幅度原理，以此作为层级制组织的基础。 4. 组织中的参谋部。组织参谋咨询作