XX网络通信集团公司XX省分公司竞聘上岗实施方案（含各种表格）.docVIP

XX网络通信集团公司XX省分公司 竞聘上岗实施方案 第一章 总则 第一条 为了适应公司的发展需要，在公司内部形成“公开、公正、公平、择优”的用人机制，健全公司经营管理需要的科学用人机制，促进优秀人才的脱颖而出，引导员工加强学习，提高自身素质，构建公司员工职业生涯晋升通道，实现公司创新发展，特制定本方案。 第二条 竞聘原则： 1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2、坚持员工公认、注重实绩的原则； 3、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则； 4、坚持人岗匹配，人尽其才的原则； 5、坚持竞聘上岗与绩效考核相结合的原则。 第三条 组织领导： 一、竞聘工作成立竞聘领导小组，具体人员组成如下： 组 长： 成 员： 二、竞聘领导小组下设竞聘工作办公室，具体人员组成如下： 办公室主任： 办公室成员： 三、竞聘上岗工作将按公司领导分工的四条线组成四个评审组（评审组由领导小组分管领导、相关部门总经理组成）开展评审工作。评审组划分如下： A、部门副总经理评审组： 由领导小组成员组成。 B、高级经理评审组： 综合-网运-财务线：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、综合与法律部副总经理（拟聘）、财务部副总经理（拟聘）、网络运维部副总经理（拟聘）； 计建-人力线：XXX、XXX、XX、XX、人力资源部副总经理（拟聘）、计划建设部副总经理（拟聘）； 市场-支撑-宽带线：XX、XXX、XXX、