薪酬管理实用培训讲义.pptxVIP

Slide 1;第一部分：为什么要进行薪酬设计;Slide 3;Slide 4;为什么要进行薪酬设计;Slide 6;Slide 7;Slide 8;三 合理的薪酬设计能带来的好;第二部分：薪酬制度的基本类型;Slide 11;Slide 12;Slide 13;隐形／外显报酬的关系;一、几种典型的薪酬类型;薪酬制度的类型:;薪酬制度的类型:;薪酬制度的类型;二、计时工资制与计件工资制;计时工资;计时工资;计时工资的优点;计时工资的缺点;计时工资的实施方法;计时工资的适用范围;计件工资;计件工资的优点;计件工资的缺点;计件工资的适用范围;计件工资的具体形式;计件工资的具??形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;计件工资的具体形式;三、等级工资制的概念;等级工资制度的概念;等级工资制度的概念;等级工资制可以分为;等级工资制;Slide 46;Slide 47;Slide 48;Slide 49;Slide 50;Slide 51;四、薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;薪酬制度的基本组成;第三部分：如何进行简单的薪酬设;如何进行简单的薪酬设计;什么是好的