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新力置地营销团队薪酬激励管理办法
一、目的
为建立公平合理的薪酬保障机制 , 建立以业绩为导向的激励机制，有效促进
公司营销团队的工作积极性 , 特制订本办法。
二、原则
业绩导向原则：营销激励采取业绩导向原则，各项奖励均以业绩达成为考评
依据；
基本保障原则：通过非业绩考核的月度底薪为员工提供基本生活保障；
高度激励原则： 通过对业绩完成度高的项目与员工给予具有高激励性的业绩
奖金，实现对业绩优秀员工的高度激励；
公平公正原则：明确奖金分配
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