跨国公司治理之文化对接的瓶颈概述.pptxVIP

第九章 跨国公司治理：文化对接的瓶颈;学习目的 1.了解跨国公司治理体系的特点； 2.对跨国公司母子公司机制有深入理解； 3.掌握跨国公司的治理机制及其特点； 4.明确跨国公司外部治理对跨国公司行为的影响，以及跨国公司的应对策略； 5.理解中国企业跨国经营的公司治理特殊性、治理难点与展望。 关键词：跨国公司治理 跨国并购 国际化;第一节 跨国公司治理的内涵与现状; 在跨国公司的治理体系中，并不存在一般国内企业的内部治理结构，同时，由于国际市场的不完全性，经理市场、证券市场和公司控制市场在国家之间存在重大差异，难以形成对跨国公司有约束力的外部监督机制。 ; 一、缺乏适用于跨国公司治理的法律框架 二、国内部门无力监管跨国公司的内部交易 三、对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制;一、缺乏适用于跨国公司治理的法律框架;二、国内部门无力监???跨国公司的内部交易;具体表现在： 公平交易原则作为衡量跨国公司内部交易合理性的标准，在检验跨国公司内部交易时往往面临很大的困难； 如何结算子母公司间职能性服务的价值以及如何在各国之间分摊这些服务的成本，也成为各国监管部门面前的难题。;三、对跨国公司的社会责任缺乏有效的监 督机制;一、母公司的治理传统 美国模式：两级中心 日本模式：集权制 欧洲模式：分权制 二、跨国公司不同发展阶段的母子公司治理 集中控制 分权 再集中