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PAGE PAGE # / ii PAGE PAGE # / ii 范文最新推荐 如何对新年做计划范文 n bsp; 工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划， 另一方面也 是作自我检讨。在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的 工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。制定工作计划的 第一步，是事先了解公司的年度目标。 公司目标与个人目标 主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年 度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总 是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是 学习？是薪水？还是发展另一项专才？ 如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必须加入学习计划 ；如 果是想增加收入，就必须制定增加业绩的计划，或是调换部门的准备 计划。 先了解公司的年度目标以及个人的年度目标， 你在制定工作计划时才 不会无所适从。 计划合理但要具挑战性 制定工作计划的原则是勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。如何避 免好高骛远，设定合理的目标呢？多数人在制定计划时不会想到自己 的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管， PAGE PAGE # / 11 请他们检视你设定的目标是否太过理想 ？制定的计划有没有避开或改 善自己过往的缺点？ 为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到 的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所 突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。 目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就进入实际制定工作计划的 4个步 骤： 目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义， 所以要把工作计 划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。 行动具体化。有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。 学习计划。你应该同时制定年度的自我学习计划。 公司对员工自我 学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划 应具备的项目。 与主管面对面沟通。完成工作计划后，一定要面对面地与主管沟通， 而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。 面对面沟通的好处，是 你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项工作 计划的看法。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标， 例如两年内希望从技术部门调往行销部门， 或是3年内希望担任主管 职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。 总之，不要把制定工作计划当作是交差了事的例行事项， 应该藉这个 机会，重新检视自己的职场生涯计划。 范文最新推荐 n bsp; 一、 活动背景 XX师范大学作为国家211重点建设院校，在XX省享有盛誉，是众多 学生向往的高等学府。我校作为一所师范类综合性研究型重点大学， 在努力让学生获得知识的同时，更重视学生的综合素质，提高学生的 社会实践能力。我校积极鼓励社团活动，如今我校已正式注册社团已 达108个，对丰富学生们的课余生活起到了不可取代的作用。 社团文 化已成为校园文化的重要组成部分，一个学校的社团发展程度逐渐成 为一个学校发展程度的标志。 新生入学后一月有余，新生的热情将社团活动再次推向高潮， 丰富多 彩的社团活动让新生进入大学后首次感受到大学的浓厚气氛。 已有社 团正在通过各种形式举办活动，招纳人才，大力宣传自己。 在这个社团活动的黄金时期，新社团也不断涌现，新生的独特创意正 在不断丰富师大的学生生活。东北师范大学xx年招生，本部3268人, 净月2869人，新生给师大带来无限活力，也将为企业带来无限商机。 在此环镜下，我们文学院学生社团联合会决定举办这次全校性的社团 创意大赛，大赛涉及净月和本部两个校区。 二、 活动目的和意义 在全校范围内，挖掘新生潜能，帮助他们组建自己的社团，实现 自己的梦想。 为已有的优秀社团展示自己正在举办或即将举办的创意活动 丰富东北师大的学生活动，抓住我校本阶段社团活动的黄金时期， 宣传我院社联和社团。 为社团人提供展示自我的平台，鼓励他们将自己的社团做大做强。 三、 活动名称 ***杯社团创意大赛 四、 活动形式 分为初赛、复赛和决赛三个阶段。初赛以文字资料和现场答辩为竞赛 模式，从两个校区两组选手中保留12支参赛队伍进入复赛；复赛以社 团实践活动为比赛模式；决赛暨颁奖典礼以社团团队整体展示为比赛 模式。 五、 活动时间和地点 xx年XX月中旬到XX月末。（具体时间可与赞助商协调） 六、 授权单位和主办单位 XX师范大学学生社团联合会授权，文学院学生社团联合会主办 七、 活动对象 东北师范大学在籍学生（包括本部、净月两个校区，允许研究生参加） 八、 活动期间人员安排 准备阶段和初赛阶段： 评委邀请：本部刘一宏主席，净月