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第十章 物业客户投诉的处理技巧; 第一节 客户投诉概述 一、投诉的概念;案例P226 ;案例分析;二、投诉的方式及类型;三、客户投诉的心理;四、客户投诉的价值;案例P229;案例分析;第二节 物业客户投诉的原因;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;案例;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;三、物业管理服务方面的因素;五、社区文化方面的影响 主要是指物业内缺少文化气息、社区活动,由此而导致不满,主要表现为:国定节假日环境布置没有或欠佳,没有举办社区公益活动,物业内文化气氛不浓或没有等。;第三节 物业客户投诉的处理流程; 客户热线接听人员要确保电话在3次铃响之内接听。接听时,必须做到礼貌 用语,应认真、耐心接听并认真做好必要的投诉记录。
对业主/用户的投诉,接听人员应表示感谢和歉意,同时进行安慰,稳定其情绪,并询问投诉人所属公司或房号、姓名及其联系的方式,以便回复。
投诉处理人员应该在3分钟内到达现场。对于一时难以处理的投诉,应做好解释工作。
几时回访。回访是建立信任、弥补因种种原因造成失误的重要环节,也是 检查工作质量,与业主/ 用户沟通、搞好关系的最好机会。
总结。投诉处理完毕,应积极作总结,多问几个问题,如发生这次投诉的原因是什么?从这次投诉处理中学到了什么?在今后的工作中怎样才能避免类似情况的发生?需要做哪些方面的调整?以防日后类似问题的发生。
;;第四节 物业客户投诉的处理原则和方法
一、物业客户投诉的处理原则
(一)换位思考原则 以维护公司利益为准则,学会换位思考,尊重业主,理解业主。
(二)有法可依原则 对投诉事件进行有效与无效投诉区分,提高物业服务企业的工作效率。
(三)适度拒绝原则 职权范围内的有效投诉可按服务体系处理,若为无效投诉可协助处理,也可大胆拒绝。
(四)几时总结原则 几时总结、改进和培训一方面是为了提高相关人员的技术水准;另一方面是为了 以后业主少投诉,为下一步打下良好的基础,并在此基础上提升客户满意度,增强企业竞争力,提高企业品牌知名度。;;二、物业客户投诉的处理方法;(六)反馈处理结果,张贴投诉公告
物业管理投诉处理完毕后,物业服务企业把投诉处理的结果
以投诉公告、走访、电话等方式直接反馈给业主,这是处理
物业服务投诉工作的重要环节。
(七)总结经验教训,完善服务工作
将每月发生的投诉案例进行分类、汇总、分析,对投诉的处
理方法进行评价、检讨,总结教训与经验,完善和改进管理
及服务工作,从中积累处理各案的经验。;; 谢谢观赏;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
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17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
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