学习管理专业课件.ppt

郑州百盛投资管理有限公司;复习;1.记录需完成的事项 2.用a.b.c.分出重要级别 3.分配时间（大块时间，集中确保重要事项） 4.对不重要的事情可以不做;;目录;学;;学习（工作）的四个阶段： 无意识无能力：不知天高地厚 （无意识的不胜任） 有意识无能力：不知道自己不知道什么 （有意识的不胜任） 有意识有能力：吸收知识，反复实践 （有意识的胜任） 无意识有能力：融会贯通，熟能生巧 （无意识的胜任）;今日之世界， 并不是武力统治， 而是创新支配。 只有不断学习，才能持续成功。;二、让学习成为一种习惯 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****;三、学习的重要性。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****;四、学习的目的和动力。;五、不学习，必灭亡。;六、学习的绝境。;七、学习管理。--记录比记忆重要;八、最新学习模式---循环学习;我的学习方式就是： 看看、想想、写写;只有学习力，才有创新力！有了创新力，才有竞争力！;活到老，学到老。;哈佛大学教授：变革时代什么是最困难的？ 学生：管理者必须准备抛弃他所知道 的 一切。 比尔·盖茨：“如何让自己与问题保持一段距离，以便对问题作出反应”。 一个错误犯第一次是错误，犯第二次是失误，犯第三次是愚蠢。 ;九、团队的学习能力;择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。 退一步天高地阔，让三分心平气和。 容纳短处是气度，容纳长处是风度。 改善沟通技能就是改善心智最有效的方法，而团队学习则是改善心智的有效途径。 ;１、将学习和问题、解决问题、实践活动联系起来 ２、领导支持 ３、积极地、全身心地投入学习 ４、教练参与指导 ５、不断地实践和反思 ６、改进行为和流程 ;团队---以反思为核心。;头脑风暴学习法;讨论 你对这个方法有什么保留意见？ 头脑风暴法适用于哪些问题？ 你认为集思广益在工作中有哪些可能的用途？ ;团队学习----深度汇谈;工作和学习融合体;结束语; 祝愿大家： 学习着并快乐着！ 工作着并快乐着！ 生活着并快乐着！;谢谢！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****