超级珍贵某汽车公司能力模型人岗匹配和职业生涯设计.pptxVIP

;;;人才战略：;;;岗位包含不同类别的能力要求;;;;;;;;招聘;;;;;21;美世关于服务人员职业生涯方案设计的构想：在服务人员中建立平 行的专业序列和管理序列两条职业路径体系;;;;26;美世建议在销售人员中设立四级的专业序列;28;;美世建议为服务顾问设立四级的专业序列;服务顾问专业序列等级的主要特征;美世建议为维修技师设立五级的专业序列;维修技师专业序列等级的主要特征;维修技师专业序列等级的主要特征;;;;对销售人员/服务人员的专业序列等级评定将通过人岗匹配的工作进 行，其他部门人员的轮换和晋升也通过人岗匹配的工作进行;;;年度人岗匹配工作的操作流程;年度人岗匹配工作的操作流程;;;;;;48;49;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 23, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:03:5502:03:5502:0310/23/2020 2:03:55 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2002:03:5502:03Oct-2023-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:03:5502: