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- 约4.81千字
- 约 169页
- 2021-06-05 发布于河北
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;2;做最有价值的事情交最有价值的朋友;上士闻道勤而行之中士闻道若存若亡下士闻道大笑之不笑不足以为道;学习金字塔模型;教育的兴衰;我们不要用喂骆驼 的方法来喂兔子!鞋只有穿在自己脚上 才知道合适不合适!;大道至简;知得一丈不如行得一寸; 跨部门沟通之道;深挖跨部门沟通的问题;你的部门里有这种现象吗?;不愿意多工作一分钟!;谁的话也听不进; 工作缺乏动力; 刺 头 儿; 功高盖主不服管; 推 诿 责 任;与同级沟通为什么难;跨部门沟通障碍:过高看重自己;部门之间失去权力的强制性;部门抱怨不公平,该怎么办?;客观存在的个体差异;跨部门沟通要点—树立共同目标;整合部门目标符合公司战略;达成目标,必要时调整组织机构; ;良好人际关系之方法;真心诚恳地称赞,称赞是多多益善,百听不厌,不要吝啬对他人的赞美
勿自夸,“谦受益,满招损”
真诚关心别人
勿喜欢批评别人
保持从容不迫的态度
正面肯定对方:接纳,激励,重视;良好人际关系之方法;成功的路不是怎么走,而是和谁一起走
幸福的生活不是怎么过,而是和谁一起过;跨部门沟通要点——换位思考 ; ;换位思考;企业换位思考具体做法;;37;人间有四难;编码过程;職場讀心的十大要領;要領一:
微笑前的表情,透露真感受。;
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