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优质客户服务培训;目录;一、投诉处理培训;1、处理投诉的基本原则;2、怎样处理客户的投诉;二、微笑服务培训;微笑是自信的象征。
微笑是礼仪修养的充分展现。
微笑是和睦相处的反映。
微笑是心理健康的标志。
微笑还是一种资本。;三、日常工作中处理实际情况的技巧;8、在工作时间,遇有客户有意缠着要与你聊天
9、客户对你言行举止不逊时
10、客户以赠送小礼品来表达谢意时
11、当面对客户,忍不住要打哈欠或喷嚏时
12、客户对你大发脾气、大声叫嚷时
13、在工作中若心情不舒畅时
14、在公共场所需与相距较远的同事进行沟通
;15、当客户主动给你小费时
16、当客户用外语或方言对你讲话,你听不懂时
17、当个别客户对你污辱或作出无理举动时
18、客户行动不便,需你帮助时
19、在清扫保洁区域时,发现留有客户遗留物品
20、在工作中应该如何规范接听电话
21、当客户所提的要求并不在你职责范围内
22、如何处理客户与属下之间的争执;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;四、仪容仪表培训;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;1、仪表仪容;2、举止谈吐;3、礼仪;婉言谢绝客户的小费、礼品、敬烟、敬茶,在客户一片盛情难却的情况下,落落大方收下一片心意,留下一番诚意。并自觉上交,统一处理。
不可擅自翻动、挪用或私拿客户办公室内任何物品、样品等。
在任何场合遇到客户提出问题和要求后及时热情回答,及时解决做到有问必答;有求必应(如情况不明无法答复,请客户稍候及时转告有关部门,尽快给予答复)。
对客户的任何批评意见不得当面辩解、拒绝、甚至争吵。
不得对穿着奇异、生理残缺的客户背后议论,指手划脚,怠慢歧视。;4、公共区域行为标准;5、工作态度;五、优质服务培训; 服务当然想要令‘服务满意’,但客户满意或不满意却是因人在而有所差别的,这也是实现优质服务所面临的难度问题。优质服务是提供者的行为和接受者方面的条件相互作用而形成的。由于提供者和接受者的不同,对服务的评价亦不同。要实现优质服务,是有许多难度。正因为如此,优质服务就是在不断解决这些‘难度’的过程中实现和提高的。这也是实现和提出高优质服务的意义,如何提高优质服务,必须做到以下几点:;
1、如何看待客户?;客户是‘上帝’
来的客户是不是‘上帝’?从某种意义上讲,应该说是的。因为我们主要是保障物业管理服务正常、良好运作,在节支的基础上,使得物业的设施设备保值、增值,从而让管理服务与物业先进设施相批配,带来良好的社会形象。我们需将客户确认为是‘上帝’,显示了对客户的重视。不但在认识方面,还必须在实践中去实现这种认识。这就要求所提供的服务必须是优质的,令客户满意的,这提高服务意识的根本。 ;客户永远是对的
客户是不是永远是对的?当然不是,客户也有错的时候,这只是公司在处理与客户关系的时候,将对留给客人,错自己承担起来,目的就是要不得罪客人。这类事情说来容易做起来难。因客人有自尊心,员工也有自尊心。在对与错的问题上常常是公说公有理,婆说婆有理,从而争执得面红耳赤。但对于具有服务意识的员工来讲,与客人争谁是谁非,你错我对是不允许的。正确的做法是将对让给客人,客人的投诉和意见都是有感而发的,哪怕是意见尖锐、言词激烈。客人是最好的老师,他们的意见、他们的投诉,从不同方面、不同角度教会我们怎样做,怎样改进工作。正确地接受、理解和运用客户的投诉和所提意见也是服务意识的重要表现。 ;
2、如何认识服务?;服务是人对人提供的一种方便
服务有间接服务和直接服务。无论是间接服务还是直接服务,都是给人方便,若无人提供服务就不会有人的方便。;服务者与被服务者是相互转换的
在此处是服务者,到另处就变成被服务者。没有永久的只提供服务而不被服务的服务者,也不可能有只享受别人提供的服务而自己永不为他人服务的享受者。因此,服务与被服务是相互转换,相互依存的。人们在这种服务与被服务中得到方便,得到生存
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