联想经理应具备的素质之带队伍的基础.pptxVIP

联想经理“带队伍”培训 联想经理的素质;;联想经理应具备的素质----带队伍的基础;一、德才兼备以德为重;一群人如果具有共同的理想, 共同的未来, 共同的思考问题的途径和共同的解决问题的原则、指导思想与方法, 那么所有这些共同点加起来就是文化. 文化的核心就是价值观。 价值观是人们对事物的重要性的主观判断，是人的行为的基本驱动力，是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，进而形成世界观的基础。 ;;把个人追求融入到 企业发展目标之中;联想经理“带队伍”培训 联想经理的素质;融入的含义是什么？ 融入是一个过程，联想员工首先认同联想的目标追求，为实现公司的目标不断调整个人的目标追求，使自己的行为完全符合公司的要求，从而实现个人与公司的共同发展?? 公司发展：为员工提供更为广阔的施展才能的 空间，同时员工的物质待遇社会地位随之提高。 个人发展：实现个人的价值追求，促进公司发展。 ;联想经理“带队伍”培训