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提案征集情况报告 篇一：六个行动之职代会提案征集情况报告 铁通阜新分公司三届一次职工代表大会会议材料之八铁通阜新分公司二届四次职代会提案处理情况 及三届一次职代会提案征集情况报告 （ XX年 2 月 22 日） 韩 丰 各位代表： 现在我受阜新分公司三届一次职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会报告关于铁通阜新分公司二届四次职工代表大会提案处理情况和三届一次职工代表大会提案征 集情况。请予审议。 一、 二届四次职代会提案处理情况说明 二届四次职代会征集提案 9 项，经提案委员会审理，立 案 9 项。现将提案进行解答。 1、清河门经营部杨波提出的关于 “公司提高办事效率， 实行一站式办公”的提案 此项工作已于 XX 年落实，每周一交班会结束后，各部 门统一签字，之后由总经理签批，切实提高了公司的办公效率。 2、市场部王伟提出的关于“大楼科室员工中餐问题” 的提案 公司 XX 年 8 月开设了职工食堂，解决了公司机关、中心厅、客服平台等就近部门的午餐问题。 3、网络业务部柳虹提出的“关于优化公司城域网”的 提案 公司在 XX 年就新邱、阜新县、清河门、彰武等地城域 网资源不足的问题向省公司提出了传输网资源覆盖的申请， 并对上述四个区 域进行了传输资源的立项。受整体建设资金以及投资回 报率的影响， 未能批复。 今年，按照省公司投资计划的要求， 上述四个地区的传输资源覆盖要以有项目、有效益为前提。 先去寻找目标客户，以项目为单位按照投资回报率的要求进 行投资立项。 4、太平经营部郑立成提出的关于 “劳务工底薪低问题” 的提案 目前针对劳务工公司采取的是底薪 +绩效提成的方式，底薪由公司人力资源部统一制定、发放，目前公司人力 资源部掌握的装机员底薪为 830 元，较阜新市最低工资 780 元高 50 元。绩效提成按其业务量多少由经营部经理在经营部二次分配奖中进行分配。 5、马家经营部黎守仁提出的“关于职工取暖费问题” 的提案，建议每年将取暖费直接做到工资里，体现及时、公平。 将取暖费做到工资里的方式是可行的，公司目前的发放现金方式是考虑了多数人的意见。如果多数人同意将取暖费 做到工资卡里，公司可以在 XX 年报销取暖费的时候（ 10 月 份），统一调整发放方式。 6、站前中心厅朱海燕提出的关于“营业厅设备需要更新”的提案（中心厅两台电脑已经过旧，验钞机不好使，摄像头不清晰，员工办公桌一直没有更换过，需要更换） XX 年公司对破损的办公桌进行了维修，已经可以使用。部分破损的椅子公司计划今年进行更换。电脑、验钞机等设备公司今年在综合考虑科目支出情况以及设备利用率的情 况下制定更换或者维修计划。 7、彰武经营部葛桂云提出的关于 “彰武办公设备陈旧、老坏急需更换修理”的提案。 彰武经营部办公场所需要修善的处所的确较多，且需要 资金量较大， XX年由于公司成本压力较大， 针对提出的问题未能及时解决。 XX年， 公司将根据彰武经营部的实际情况综合考虑成本因素分阶段逐步解决上述问题。 8、和平经营部朱军提出的关于“编制新业务客户案例集锦”的提案 集团客户的发展无论是在地市分公司还是在省分公司 都十分重要，公司 XX 年开展的“百团大战”集团客户营销 竞赛，充分调动了各部门发展集团客户的积极性，集团客户 的行业范围进一步扩大，集团客户的数量大幅度提高，应用 业务也呈现了多样性、综合性和独特性的特点。公司征集了 各种典型案例，以及其他地市的案例会不定期的通过交班会、培训会等模式进行讲解，供各部门在市场营销过程中进行借 鉴。 9、和平经营部朱军提出的“关于对慢性病患者增加职工二次医疗保险，或指定医院”的提案 目前公司执行的是医保属地化，即在当地医保中心办理 相关事宜，据了解，铁路医保中心有关于慢性病门诊特殊病种的管理办法，提供了慢行病种门诊特殊病种的定点医院， 具体事宜可咨询当地医保中心。 二、 三届一次职代会提案征集情况 阜新分公司三届一次职工代表大会共征集提案 8 件。其中，涉及职场设施方面的 3 件，占总数的 37.5%；工资福利待遇方面的 3 件，占总数的 37.5%；降低成本方面的 1 件， 占总数的 12.5%；网络质量 方面的 1 件，占总数的 12.5%。从提案内容上看，职工 代表对提升职场环境、降低运营成本、提高网络质量和工资 待遇、生活福利等方面，提出了很好的意见和建议，真实的 表达了广大员工对构建和谐企业、期盼铁通稳定发展的愿望， 充分体现了广大员工主人翁精神。对上述提案，阜新分公司提案工作委员会将专门进行研究，送交有关领导和责任部门进行认真处理。提案工作委员会将进行监督检查，定期听取汇报，确保提案落实顺利开展，并将在下次职工代表大会上进行报告。 各位代表，提案征集、处理、落实工作之所以能够取得 良好的成绩，是各部门认真