公司薪酬管理办法.pdfVIP

公 司 薪 酬 管 理 暂 行 办 法 第一章 总 则 第一条 为使公司薪酬体系更加趋于合理， 把员工的薪酬与岗位职责、 工作绩效密切结 合起来，更好地发挥薪酬机制的激励作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，保证公司 经营目标的实现，鼓励员工长期为公司的发展做出贡献。 第二条 在公司发展的前提下，本着“以人为本、效率优先、兼顾公平、优化结构”的 指导思想，保持员工收入的相对